Menu
Ik denk van wel.
Als ondernemer heb je geen zin in gedoe. Je wilt een oplossing voor je conflict. Je wilt verlost worden van de situatie waarin je zit.
En je hebt alles al gedaan: gesprekken gevoerd, e-mails geschreven, je standpunt op verschillende manieren toegelicht.
Veel ondernemers die in een conflictsituatie zitten, ervaren wat jij nu ervaart.
Oorzaak: het hebben van een conflict grijpt in op wie je bent. Het raakt aan dingen die voor jou belangrijk zijn.
Sinds 2000 werk ik al met ondernemers en help ik bij het oplossen van conflicten.
Mijn naam is Barbara van Riel.
Jurist, mediator, ervaringsdeskundige.
Als je alles al hebt geprobeerd, maar niets lukt om er samen uit te komen. Wat ga je doen? Ga je investeren in een dure procedure? Nog meer energie en tijd besteden aan negativiteit?
Niet doen.
Het wordt alleen maar erger. Je raakt nog meer gefrustreerd.
Als je alles al hebt geprobeerd, dan ligt het maar aan één ding; je hebt niet het juiste gedaan. Je hebt niet door waar het in dit conflict werkelijk omgaat.
Want als je dat weet, dan weet je namelijk wel wat te doen.
Ja.
Opdrachtgevers kiezen voor mijn dienstverlening, omdat ze deze investering dubbel en dwars terugverdienen.
Door mijn aanpak krijgen ze de controle weer terug. Ze voelen zich weer gesterkt. Want ze weten wat te doen.
Ze hebben vertrouwen dat het conflict wordt opgelost — zonder dat het uit de hand loopt.
Als jij weet waar het in het conflict écht om draait, dan kun je de juiste actie ondernemen.
Daarmee ligt de oplossing voor je conflict binnen handbereik.
Zo eenvoudig is het.
Ik begon mijn carrière in 2000 bij een groot Arnhems advocatenkantoor. In 2006 werd ik mediator. Ik vond het belangrijk dat partijen weer zelfbeschikking kregen.
Maar toch bood ook deze methodiek voor mij niet afdoende soelaas. Ik miste het zelfinzicht — de zelfreflectie.
Mijn drijfveer is om ondernemers te leren hoe ze zelf hun conflict kunnen oplossen, zodat ze weer succesvol kunnen gaan ondernemen.
Je hoeft geen juridisch expert te zijn om je eigen conflict op te lossen. Het enige wat nodig is, is dat je bereid bent om leiderschap te nemen over je eigen conflict en om de juiste doelgerichte acties te zetten.
Dat is wat ik heb gedaan, toen ik in een conflict zat. Ik ontdekte wat er voor nodig was om mijn conflict op te lossen. Welke doelgerichte stappen ik moest gaan zetten.
Door precies dat te doen, loste ik niet alleen mijn conflict op. Ik kreeg ook nieuwe kansen en mogelijkheden. Die ik met beide handen heb aangegrepen.
Ik ben er van overtuigd dat deze kansen op mijn pad zijn gekomen, door de wijze waarop ik met mijn conflict ben omgegaan.
Dat kan ik jou ook leren, zodat jij ook weer vrijheid en succes kunt gaan ervaren.
Mijn aanpak is doelgericht en resultaatgericht.
Net zoals ik.
Maar daarnaast is mijn aanpak ook gericht op mijn opdrachtgever weer in contact te laten komen met zichzelf.
Want daar is veel winst te halen. Niet alleen in de oplossing van het conflict, maar ook in zelfontwikkeling en self-empowerment.
Geïnteresseerd in wat het conflict je te vertellen heeft? Ontvang om de vrijdag inspiratie en tools. Gratis.
Met dit handboek en set e-mails ga je 30 dagen gericht aan de slag — zodat je zelf je conflict oplost.
Leer je conflict zelf op te lossen, en ga doen waar jij blij van wordt: ondernemen. Persoonlijke begeleiding.
Mijn aanpak gaat uit van een systemische gedachte: jij en je conflict zijn geen losstaande feiten. Jij en je conflict staan in verbinding met elkaar.
Zoals het conflict een uitwerking heeft op jou, zo werkt het ook omgekeerd — juist omdat het een systeem is. Een geheel.
Dat is ook precies de kracht van mijn aanpak.
Je conflict vertelt je precies wat er bij jou speelt. Door hiermee aan de slag te gaan, verandert de situatie met je mee.
Er ontstaan nieuwe kansen en mogelijkheden om je conflict op te lossen.
Het mooie: het loopt altijd anders dan je had bedacht van te voren.
En het resultaat?
Beter. Grootser.
Echt waar. Ik heb het zelf ervaren. Het is ook voor jou mogelijk — ook in jouw situatie.